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2 年前

当有时候你感觉团队的气氛不对需要调节的时候,这时就需要你会揣摩组员的心理了,不要直接问他们怎么怎么的,因为他们给你的回复大多也不会是什么真话,所以情商的作用在这里就开始体现出来,如果你能及时的发现问题并且很好的解决,那么团队就能够时刻保持战斗力而不会受到其他因素的干扰了。 #标签 #SEO #php #html #SEO技术

你准备好做SEO主管了吗?

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同时,一定要有良好的管理能力才行。既然是SEO主管,那管理能力必须是要有的,管理要做到松弛有度,该严肃的时候一定要严肃,比如安排下去的任务是不是按要求完成,完成的效果如何,这些都不能有半点的含糊,没有达标的要及时给于提醒,严重未达标的要适当提出批评。如果在这一点上把握不好,久而久之手下的组员就会慢慢养成不好的习惯,而且他们可能会觉得没有做好你也不会找他麻烦,当组员抱着这样的心态工作的时候,那么这个团队离解散也就不远了。
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