　　做好人才储备，培训工作作为SEO主管想要做好人才储备和让下面的人信服你，那么就需要定期对他们..

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　　做好人才储备，培训工作作为SEO主管想要做好人才储备和让下面的人信服你，那么就需要定期对他们进行培训，如果一个SEO专员在你手下干了一两年还是没有什么长进，或者说是还是只会发外链和写文章，那你就不是一个合格的SEO主管，而且出现这样的情况，下面的人也会觉得在公司很没劲，每天重复的工作内容是非常乏味的，所以作为SEO主管，必须要定期让你手下的兄弟姐妹学到新的知识，让他们跟着你成长。 #运营 #网站 #关键词 #alt #链接 #搜索引擎 #外链 #排名 #提升 #索引

SEO运营主管的日常工作如何安排

根据每一个SEO专员他们的专长去分配工作，擅长外链的就让他去发布外链，擅长关键词挖掘的，就让他去挖掘关键词。比如外链专员需要一个人，行业关键词挖掘需要一个SEO人员，文章编辑最好也配备一个SEO人员，因为针对网站想要在搜索引擎上获得排名，最好是能具备SEO思维的人来编辑文章，或者是让一个SEO专员来审核文章，而不是随便找一个编辑人员就能了事的。甚至还要配备一两个美工，配合制作图片，以及对网站的外观进行设计。

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SEO运营主管的日常工作如何安排

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